人力资源和工资博客

如何编写绩效发展计划(PDP),并举例说明

发布于2021年9月9日7:45 AM by约翰·杜瓦

帮助员工充分发挥他们的潜力和职业目标是支持积极的员工体验的关键。这就是为什么绩效发展计划(PDP)在你的人才管理工具包中是如此有价值的工具,因为它提高了员工的绩效,并为个人发展制定了计划。

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如何进行有效的管理者绩效评估

发布于2021年9月2日上午7:15:00被约翰·杜瓦

绩效评估无论是每年、每季度还是按照其他计划进行,都是确保员工了解其绩效如何与期望相符的有效方法。

经理们总是要对他们的直接下属提供反馈,但他们也需要在绩效评估中收到反馈。如果做得好,绩效评估可以帮助各级经理提高绩效,并为他们的成就赢得认可。

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如何撰写绩效改善计划以促进员工成长

发布于2021年8月26日8:00:00约翰·杜瓦

虽然你可能会向员工提供建设性的反馈和指导,但仍有可能出现业绩低于预期的情况,需要正式跟进。为了帮助员工做出预期的改进,绩效改进计划(PIP)是沟通绩效问题并向员工展示他们可以做些什么来解决这些问题的有用工具。

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如何确定雇员是否符合外国劳工协会行政豁免资格

发布于2021年8月19日7:15:00约翰·杜瓦

根据公平劳动标准法(FLSA)的指导方针对员工进行分类时,有几个可能的豁免标准,所以你必须仔细考虑每个职位。

不幸的是,确定FLSA分类没有捷径。但是,当你了解如何将相关标准应用于你的劳动力时,你就可以更准确地决定员工是否有资格获得加班和其他FLSA福利。

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参与水平:如何建立一支参与度更高的员工队伍

发布于2021年8月12日9:15:00由约翰·杜瓦

创建一个高度敬业的员工队伍一直是许多组织的长期目标,因为敬业的员工致力于实现公司的关键目标。然而,了解如何吸引员工可能是一个挑战。员工参与的范围很广——从完全参与到主动不参与——要在员工的位置上与他们见面是很困难的。

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ACA跟踪和合规:雇主需要知道什么

发布于2021年8月5日上午10:30:00被约翰·杜瓦

对雇主来说,平价医疗法案(ACA)的跟踪是必须的,但是完成国税局年度报告的关键部分是什么呢?

通过了解要跟踪哪些元素——员工工时、福利计划参与情况和其他信息——以及跟踪它们的最佳系统,您可以获得满足ACA报告要求和维护组织法规遵从性所需的数据。

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如何确定您的员工是否符合FLSA学习专业豁免

发布于2021年7月14日上午8:15:00由约翰·杜瓦

自1938年首次颁布以来公平劳动标准法(FLSA)制定了工作时间和工资的联邦标准。劳工部(DOL)执行了FLSA关于确定员工是否有资格获得加班费的严格指导方针,您必须熟悉其中一些指导方针最近的变化。

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什么是人力资源分析?数据如何改善决策?

发布于2021年7月8日上午7:15:00被约翰·杜瓦

现代技术的最新进展意味着您现在可以使用动态工具来支持对您的劳动力数据进行更深入的分析。事实上,人力资源数据分析可以让你更清楚地了解你的员工,并实现有针对性的、数据驱动的关于人力资源项目和计划的决策。但究竟什么是人力资源分析,你如何在你的组织中使用它?

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如何在7个步骤中建立你的员工数据库

发布于2021年6月10日上午7:15:00被约翰·杜瓦

几乎每个人才管理活动都会生成数据。从应聘者申请到离开贵公司,有几十个数据点需要跟踪和报告。

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什么是HRBP,你需要一个吗?

发布于2021年6月3日8:15:00由约翰·杜瓦

人力资源业务合作伙伴(HRBP)是人力资源团队的重要成员,通过一系列的人力资源项目和活动帮助组织推动业务战略。

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