人力资源和工资博客

11个人力资源协会和组织促进你的职业生涯

2020年9月4日8:30:00 AM / by约翰杜瓦尔

人力资源协会促进你的职业生涯

无论您是否已处于人力资源25年或您刚刚开始您的职业生涯,人力资源现场就会对协会的成员资格达到高价值。你会在国际层面找到各级区域一级。你为什么要加入人力资源协会?

  • 为人力资源行业提供专业人士(和有抱负的专业人士)的教育资源
  • 通过会议、研讨会和其他活动给自己社交和职业发展的机会
  • 证明您的人力资源知识,并在人力资源同事中建立了您的信誉
  • 制定领导技能并承担领导作用,以进一步推进您的职业生涯并帮助许多其他人力资源专业人士

我们整理了一份人力资源组织的名单来考虑加入。希望这个列表能告诉你许多组织和机会之间的差异,并帮助你选择最适合你的。

人力资源管理协会

社团是全球最大的人力资源会员组织,致力于人力资源管理,在165个国家拥有超过30万会员。作为领先的人力资源提供商,人力资源管理协会的宗旨是“服务于人力资源专业人士的需求,推动人力资源管理的专业实践”。

下载我们的电子书以了解如何使用为您构建的工具提高人力资源生产力。

从人力资源通才到首席执行官,人力资源管理协会的成员机构代表了各行各业的职位和级别,其中40%拥有董事或更高的头衔。他们此前还在网站上表示,50%的会员为500人以上的企业工作,35%的会员来自制造业。协会提供当地分会、会议机会、出版物、认证、行业研究、奖励和奖学金等等。

会员资格包括法规遵循资源、HR新闻、访问SHRM Connect专业网络、访问Ask an HR Advisor,以及数千个常用表单、策略和演示的模板和示例。

会员资格:仅限个人会员计划。

专业:219美元/年

并且只在:109美元/年

学生:49美元/年

人力资源+战略

人力资源+战略SHRM的执行网络是有10年或更长时间的人力资源经验,专注于人力资源战略与规划,领导力发展或人才管理。会员资格包括与SHRM和高级级别的会员资格,以获得报告,会议等。

个人会员的选择

高级会员- $995.00

行政会员加 - $ 2,995.00

CHRO圈 - 仅限邀请。

高级行政转型 - 495美元

教职员资格 - 495美元

国家人力资源协会

国家人力资源协会是一个成立于1951年的非营利组织。该协会通过专业网络项目、领导机会和发展服务来关注职业发展。这个全国性的协会有地区性的分支机构,并希望扩大到更多的地区性地区。由于该组织是由志愿者运营的,他们把“高度关注的产品和服务,将为组织带来最低限度的节约和价值。”与NHRA的活动通常规模较小,为更深层次的联系和学习提供了更多机会。

*会员率因地区而异。

人力资源开发研究院

AHRD是一个全球性的组织,旨在鼓励人力资源开发理论、过程和实践的研究,并分配关于人力资源的教育资源和研究成果。AHRD也为不同领域的人力资源专业人员提供了交流的机会。

会员福利包括:会议,出版物,资源,奖项和教师指导项目。

会员:

个人:220美元/年

学生:130美元/年

还为“特殊兴趣集团”和退休人力资源专业人士提供会员选择。

人才发展协会

人才发展协会(atd)是负责培训和发展员工技能的专业人士的专业会员组织。ATD通过研究,书籍,网络研讨会和其他教育材料产生大量内容。该协会还通过全年通过会议和其他活动开发成员并提供网络机会。一种伟大的人力资源专业人士,希望提高招聘和发展技能。包括“职位银行”和虚拟职业公平,为那些寻找工作或新兵的人。

个人成员资格

专业:$ 259 /年

专业+:399美元/年

专业附加-特殊捆绑:$ 1794 /年

国际人力资源信息管理协会

Ihrim.一直是人力资源信息管理专业人员领先的会员协会,为您提供一个独特的社区,融合教育,协作和专业认证。

会员资格包括会议机会,资源,工作列表,人力资源,网络研讨会,社区访问,认证等。

个人成员资格

学生:50美元

教师:100美元

个人:295美元

企业会员

每个会员的套餐价格从195美元到210美元不等


特殊利益集团

非洲裔美国人协会在人力资源中

NAAAHR为黑人和非裔美国人力资源专业人员的职业发展提供了一个论坛。NAAAHR为黑人和非裔美国人人力资源从业者提供了一个“鼓舞人心的、独特的职业发展和网络平台”。该集团专注于人际交往、职业发展、教育和专业发展、导师、辅导等等。

大学人力资源大学专业协会

CUPA-HR侧重于美国和国际高等教育领域的人力资源和管理。通过监测高等教育劳动力及其问题的趋势,Cupa-HR进行研究,促进高校之间的战略讨论。

卓越制造协会

卓越制造协会为制造专业人员创造一个环境,“交换最佳实践和网络,以提高他们的职业生涯并提高其组织的竞争力和总体价值。”对于人力资源的特殊部分,这是一个伟大的组织,任何人都与制造公司的人力资源。

美国仲裁协会

美国仲裁协会是一个专门从事希望解决法院问题的个人和组织的替代争议解决的非营利组织。在劳动和就业方面拥有专业知识,AAA提供“以有效,灵活的方式处理案件的规则和程序”。AAA的仲裁员和调解员由商业和法律专家组成。参观AAA的仲裁员和调解人页面有关选择的更多信息。

美国管理协会

美国管理协会专注于推进管理原则。他们提供广泛的研讨会,会议和其他资源,以提高成功的业务和管理技能。

我们错过了一个吗?告诉我们你参与了哪些人力资源组织,为什么你选择了他们!如果你想要更多的人力资源,注册更新。

HR-Productivity-CTA

最初发布于2015年10月1日,更新于2020年9月4日

话题:人力资源人力资源发展趋势

如此多的法律。如此少的时间。

获取人力资源法律作弊表。

订阅Fuse博客。beplay88体育利用你的免费资源。在你的收件箱中获得优秀的人力资源内容。

Baidu