劳动力人口结构的变化和员工期望的变化等劳动力方面的不利因素让人力资源经理们保持警惕。在适应现代劳动力需求的教育和培训之间，人力资源经理也面临着保持顶尖人才快乐和敬业的巨大压力。
谁能忘记《平价医疗法案》(Affordable Care Act)和员工加班规定变幻无常的未来?政策的改变和员工管理只是冰山一角。新的技术发展和敏捷方法正在改变我们的工作方式。
2018年发生了这么多事情，很容易错过重要的更新。在Fuse Wbeplay88体育orkforce博客上，我们努力让人力资源和工资管理人员了解影响你工作的事情，并为你配备工具，帮助你创建一个高效、积极的工作场所。今年，我们涵盖了从行业趋势、人力资源法规到最佳实践和新兴问题的话题。
让我们来看看2018年最受欢迎的阅读。
2018年应对人力资源挑战
根据最近的研究在美国，员工的压力比以往任何时候都大。第一个原因是什么?坏老板。由于领导不力，员工失眠和辞职。这对很多管理者来说并非闻所未闻缺乏必要的培训关于如何最好地管理他们的工作负载和监督团队。
领导员工的责任从来没有这么大过。为了帮助人力资源高管和经理们解决他们面临的最紧迫的挑战，我们收集了今年的热门文章，这些文章解决了当今领导者面临的主要问题和有用的解决方案。
- 与请假管理保持同步使FMLA培训成为管理者的首要任务．
- 新经理可能会犯一些常见的错误。了解HR如何提供帮助．
- 处理检查并不是一项简单的任务，而是了解检查内容明年将出现工资趋势和问题帮助经理提前做好准备。
- 为员工的成功做好准备把新员工培训对．
- 为2019年的合规做准备
最近的人力资源新闻告诉我们，违规的成本并不低，但就业法一直在变化，很难确定。如果你不密切关注像负担得起的医疗法(ACA)或公平劳动标准法案(《公平劳动标准法案》的规定)。他们的规则正在改变;现在的东西在未来可能会改变。在Fubeplay88体育se Workforce，我们尽力对这些变化保持高度警惕。我们的银行的资源为人力资源主管提供关键信息，让他们做好准备，主动管理合规。
不要等到新年才开始计划合规。现在，最好的人力资源经理掌握着管理员工所需的一切知识。如果你仍然不确定如何管理合规，这里有一些文章你应该看看:
持续更新人力资源月度报告系列
2018年，我们见证了休假法、#metoo运动、新兴技术、职场挑战等重大案件和新趋势。如果你还没有机会了解人力资源领域的惊心动魄，请阅读我们的每月的人力资源报告系列是一个很好的开始。在每一篇综述中，我们都会收集工作场所面临的最重要问题的高层概要，并为您提供正在开发的故事的更新。
- 对于时间紧张的人力资源经理们来说，每月获得一份新闻是又快又容易的事。看看最近的几次围捕10月和11月，或者订阅我们的博客，每个月都可以直接将综述发送到您的收件箱。
- 如果你想要一个与合规相关的事件列表，请查看我们的合规追踪除了我们的综述外，我们还在那里记录正在进行的监管新闻。
从员工雇佣到退休提高生产力
从招聘到入职，到福利和工资，人事经理在做出重要决定时，可能会耗费大量的时间和资源。人力资源经理的日常工作只会因为手动输入数据和凌乱的书面记录而变得更加令人沮丧和痛苦。今天的劳动力需求正在发生变化，企业需要迅速适应不断变化的期望。
这就是为什么我们创建了一个生产力系列文章向您展示如何以正确的方式优化员工生命周期的每一点。我们解决人力资源团队和员工的痛点，并将其与最佳实践和解决方案相结合，以帮助您管理最棘手的问题和瓶颈。
在这里查看本系列中的每个主题:
我们希望2018年是你成长的一年。Fuse Workforce的每个beplay88体育人都期待着在2019年帮助您在事业上取得成功。
