人力资源和工资博客

人力资源管理系统如何提高人力资源的生产力,第四部分:工资

2018年5月15日上午10:30:00约翰·杜瓦

HCM-system-productivity-payroll

阅读第3部分:人力资源管理系统如何提高人力资源效率,第三部分:培训

对我们许多人来说,工资是一件好事,但它也是人力资源专业人士最沉重的负担。发薪日固然令人兴奋,但管理工资的工作远不止处理工资支票。

我们知道处理工资单可能非常复杂:它必须准确,必须高效,而且必须符合地方、国家和国际层面的规定。除了协调日常业务运作,招聘和招聘候选人这是人力资源领导者必须做到的遵守规定,正确填写各种税收和付款的数字。

厌倦了整天拿工资?获得在工资上节省时间和推动结果的指南。

利用人力资源管理系统可以很容易地产生完美的薪水和最大化您的组织的效率。让我们来看看如何在人力资本管理(HCM)系统中管理和控制你的工资的每一步。

自动化整个工资单流程

美国就业协会据估计,自动化可以减少80%的工资处理成本- - - - - -减少发票和工资支票上的错误。充分利用自动化节省时间和提高准确度,同时允许您绘制出整个工资单系统

强大的自动化解决方案简化了复杂性,提高了薪水的准确性。有了一个多功能的薪酬规则引擎,您可以确定定期和加班的工资。将具有挑战性的工资单工作自动化,比如重新安排工作地点、加薪和福利,可以减轻一些压力。使用强大的计时和薪资服务来生成跨多个成本中心的薪资支票也是如此。作为奖金,你还获得了其他福利,如PTO应计金额、401(k)缴费、税收减免和加班时间。

手工程序通常依赖于耗时的书面记录。通过无纸化来减少处理时间和容易出错的任务,这样你就可以把注意力集中在人身上- - - - - -不申请。最好的工资单提供商可能会提供直接存款服务,将工资单直接存入员工的银行账户。通过将自定义批量工资单条目集成到您的流程中,您可以每周或每两周为多个组和部门自动支付工资。当你可以在很短的时间内提交工资单时,就可以省去打印和提供支票的麻烦。

智能c语言的自动化ompliance管理

通过使用自动化的工作流,您可以在紧凑的期限内完成工作,避免处罚,并使遵从性管理不再疲惫不堪。设置提醒,以了解员工何时接近福利资格或加班时间。自动事件通知对于遵守ACA和FLSA因为它让员工和经理处于循环中,以执行政策并保持合规。额外的规则可以帮助你执行时间表,并维持你喜欢的全职/兼职员工组合。

调整系统以满足您的需求

管理工资并不是一项放之四海而皆准的工作- - - - - -在这个快节奏、高度规范的世界里,员工需要特定的需求和照顾。最好的HCM系统允许定制以适应您的特殊报告或集成需求。在流程中裁剪配置可以帮助您做出关键决策,以完成工资单运行。管理今天的新兴劳动力可能是一件棘手的事情。拥有一个既能满足你现在的需求,又能在未来与你一起成长的人力资源系统是非常重要的。

简单的内置工具可以方便地对任意时间段的报表内容进行排序、筛选、分组和自定义。使用大规模编辑功能查看或更改员工工资单信息为您节省了手动任务的时间。随着规章制度的变化,在您的流程中建立一个调整管理系统可以帮助您管理奖金、报销、佣金、小费和其他工资元素。

访问实时更新的关键数据和报告

劳动力本身是大多数组织最伟大和最昂贵的资产。然而,它经常在计划、度量和优化方面做得不够。忽视当前战略上的差距可能会扼杀生产力,并导致未来的并发症。通过不同的深度报道选项,确定发展需求。有了专门的报告和定制的分析,人力资源专业人士将能够看到其性能和运营的全貌。使用快速链接可以立即访问重要的报告,并从标准仪表板上对几个功能区域进行归零。成功的报道可能会消耗掉一天中比你想象的更多的时间。但是使用中央数字数据库和强大的报告工具可以帮助你跟踪员工表现并管理数据收集在飞。

根据劳动力研究所的数据,81%的员工在标准时间以外工作。63%的员工承认他们在加班- - - - - -即使这有违政策。监控加班趋势并优化你的劳动力战略不是很好吗?随着全面的可见性在您的指尖,人力资源专业人员可以创建一个仪表板,为不同的劳动力池的统一视图。从长远来看,一个能够处理复杂的税收法规和工资法律的系统,对准确性和及时性的承诺会带来回报。在你的系统中加入实时计算可以帮助你准确地知道每个员工的收入。通过在一个强大的集成系统中利用精确的时间同步和利益更新,您每次都可以在避免潜在的意外后果的同时精心制作完美的薪水。

使用正确的工具来喘口气

当每一块钱都很重要的时候,管理工资可能是一个令人头疼的问题。随着法律和政策的不断变化,人力资源经理可能会在合规和责任的负担下感到疲惫。

使用最佳类型的系统,您可以控制劳动力成本,减少合规风险,并提高劳动力生产率。但并不是所有的系统都是平等的- - - - - -当多个孤立的系统必须一起工作时,许多系统很容易出错。选择最终的薪资提供者似乎令人生畏。但Fusbeplay88体育e的HCM软件通过将人力资源、工资、福利和考勤时间无缝集成到一个系统中,消除了人工费用的猜测。

读第5部分:人力资源管理系统如何提高人力资源效率,第五部分:绩效管理在这里,我们将探讨如何在一个集成的人力资源管理系统中进行绩效评估。

准备好学习Fuse Workforcebeplay88体育如何使您和您的团队更有效率了吗?和人力资源专家谈谈为您的组织提供更智能的解决方案。

hr-productivity-cta

主题:生产力人力资源生产率系列

如此多的法律。如此少的时间。

拿到人力资源法规的小抄。

订阅Fuse博客。beplay88体育索取你的免费资源。在你的收件箱里找到优秀的人力资源内容。

Baidu