人力资源和工资博客

7 Ways to Drive Performance and Retention Through Employee Engagement

发表于2020年9月25日下午3:00:00约翰·杜瓦尔(John Duval)

当您拥有高度参与的劳动力时,您的组织将有更好的位置来实现其目标。但是,达到员工之间的最佳参与水平并不容易。有许多不同的参与驱动力,并非所有员工都受到同样的工作经验的参与。

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前瞻性领导者的12个小时关键成功因素

发表于9月15日,2020年7:45:00 AM约翰·杜瓦尔(John Duval)

作为人力资源领导者,您负责提供改善员工经验并帮助组织实现目标的计划。在这些领域取得成功需要满足员工和高级领导者的期望。

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工资最佳实践:如何提高生产力和驱动成果

发表于9月4日,2020年10:45:00 AM约翰·杜瓦尔(John Duval)

工资单duties需要仔细的策略,团队合作和执行。您必须处理数字,预算以及时间表和政府表格,这不是您要搞砸的。就像付费日一样令人兴奋,到达那里需要大量工作。作为薪资经理或会计师,您可以实现这一目标。

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11 HR Associations & Groups to Boost Your Career

发表于9月4日,2020年8:30:00 AM约翰·杜瓦尔(John Duval)

无论您是在人力资源工作了25年,还是刚开始职业生涯,人力资源领域都对协会的会员资格具有很高的价值。您会在国际层面上找到它们。您为什么要加入人力资源协会?

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您选择最佳薪资提供商的最终指南

发表于2020年9月1日下午4:00:00约翰·杜瓦尔(John Duval)

在新薪资提供商的市场中?准备移至云吗?

您已经有一些研究。您将需要为您的公司选择最佳的薪资服务:适合您需求和公司文化的最佳薪资服务。您想要一个薪资提供商,您可以信任机密信息并依靠支持。您需要一项工资服务,可以简化您的努力并提供结果。

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如何创建薪资经理描述,吸引顶尖人才

发表于2020年9月1日上午8:30:00约翰·杜瓦尔(John Duval)

您的薪资经理是组织顺利运营的关键。毕竟,他们有责任确保员工获得准确,及时的薪水。但是,每两周或半月份的薪水并不是您的薪资经理的唯一责任。该角色对于维持遵守税收和人力资源法和提供积极的员工经验也至关重要。

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如何切换工资单提供商(正确的方式)

发表于2020年8月6日3:45:00 AM约翰·杜瓦尔(John Duval)

您的薪资提供商有责任帮助您提供准确的员工薪酬,但是如果提供者没有期望,则可能需要进行切换。更改工资单不是很小的事情,但是您可以通过坚实的计划和提供全面的薪资工具和服务的提供商来管理无缝的过渡。

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如何映射,衡量和改善员工生命周期之旅

发表于7月30日,2020年7月10:51:47 by约翰·杜瓦尔(John Duval)

从一名员工成为你的一部分rganization, they rely on support from your HR team. Examining the experience you provide throughout the employee lifecycle journey can help you see workforce management in a new light. You’ll not only understand the needs of the workforce better, but you’ll also identify new ways to improve every aspect of the employee experience—from recruitment to professional development and beyond.

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综合人力资源薪资系统的5个好处

Posted on Jul 21, 2020 12:00:00 AM by约翰·杜瓦尔(John Duval)

集成的人力资源薪资系统是一种软件解决方案,可合并薪资和人力资源活动,以提高效率。通过将所有劳动力管理活动集成到一个平台中,您可以告别电子表格和断开连接的人力资源系统,并支持您的员工从雇用到退休。

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12个最好的人力资源自动化工具来节省时间和金钱

发表于2020年7月16日上午12:00:00约翰·杜瓦尔(John Duval)

当您一次管理几个人力资源流程时,您会依靠自动化技术来完成更多工作,更快。人力资源自动化工具从您的日常活动中付出了手动努力,并创造效率,从而节省您的时间和金钱。

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