人力资源和工资博客

公司最常犯的招聘错误

2019年6月18日11:20:00发布约翰·杜瓦

招聘、雇佣和接纳新人才是一个既耗时又昂贵的过程。寻找合格的申请人、缩小人选范围、完成面试并就候选人达成共识可能需要数周的时间。然后,一旦你选择了一个人,可能需要几个月的时间,一个新员工才能完全接受培训,能够有效地处理他们的工作职责。换句话说,当你准备做出招聘决定时,做出正确的决定至关重要。

作为人力资源主管,招聘过程的大部分责任都落在你的肩上。虽然这会让你感到压力,但你也处在一个独特的位置来帮助消除压力常见的招聘错误,简化运作,并确保您的组织拥有高素质和能干的专业人员。

以下是六种常见的招聘错误以及如何避免它们:

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