人力资源与工资博客

[HR ROUNDUP]禁止盒子回来,麦当劳的“抢购”+更多的人力资源新闻

发表于2017年5月2日上午9:00:00 AM约翰杜瓦尔

现在是另一个人力资源新闻和趋势的人的时间。本月,我们审查特朗普政府的规则来稳定ACA市场和新泽西参议员的重新引入的公平机会法案,也称为“禁止框”规则。我们还要看看环球共和党的工作家庭灵活性行为的争论和最新的Snapchat趋势,以便击中人力资源和招聘。

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[HR Roundup] Aca Stays,Uber的噩梦+ FLSA的未来者

发表于2017年4月4日上午9:00:00发表约翰杜瓦尔

HR世界发生了什么发生了什么?老实说,什么都没有?如果您一直在关注新闻和合规性问题,那么您就会对此进行了解,它似乎不断变化。In our latest HR Roundup, we look at where we are with the FLSA overtime rule, how employers are evolving with workplace trends, what we can learn from Uber’s HR nightmare, and who has got the best company culture in America—and the ACA is sticking around too.

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HR Roundup:ACA替代品,FLSA简介延伸+更多HR新闻

发表于2017年2月8日8:45:00 AM约翰杜瓦尔

我们都可以同意2017年已经迄今为止已经相当一年。在1月20日的国家转型领导后,很多仍有问题。加班规则是否会生效?ACA会被废除吗?签证的工人有多长时间可以返回他们的家园,这将如何影响企业?作为雇主和人力资源管理人员,可能很难了解贵公司的后续步骤。一月一直在阅读我们的人力资源综述,充满了2017年推出的人力资源新闻和趋势。

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HR RUNDUP:LIMBO的加班规则,工资UP +更多HR新闻

发表于2017年1月13日8:55:00 AM约翰杜瓦尔

虽然我们许多人专注于年终流程并使员工在公司度假党,围绕工作场所的法规进行击败。从工资增加到移民形式修订,12月份的旋转旋转,往返于移民制度。我们有的好事,我们可以来救援。这是12月份的HR Roundup,充满了HR新闻和2016年结束的趋势。

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员工手册更新在2017年制作

发表于2017年1月5日星期六上午9:30:00约翰杜瓦尔

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HR Roundup:ACA截止日期扩展,加班规则停止+更多HR新闻

发表于2016年12月5日1:30:00 PM约翰杜瓦尔

这些天人力资源没有什么迟钝的。这个秋天吹嘘大量的变化,提出了立法 - 有人通过,其他人停滞不前或翻倒。规则正在发生变化,截止日期正在发生变化,技术正在发生变化。人力资源必须跟上。你在这里获得所有东西的更新-HR。

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谁在工作场所最开心?FLSA更新和更多

发布于2016年11月1日12:00:00 PM约翰杜瓦尔

11月在这里,一切都会似乎都在拐角处。但在我们潜入假日模式或开放注册之前,让我们回顾10月份HR发生的事情。FLSA对加班规则的变化只是一个月之后,黑名单规则已经暂时被阻止,EEOC向我们提出了一个抬头,即在未来几年内部期待,人力资源女性可能是工作场所所有女性最快乐的妇女。

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雇主对FLSA的变化,再见工资历史

发表于2016年10月6日8:00:00 AM约翰杜瓦尔

在我们的PSL和法兰绒衬衫太迷失之前,让我们谈谈9月。人力资源世界的一个月!雇主为FLSA改变而制定的雇主,有助于关闭工资差距,员工与雇主之间不匹配的认可,以及整整一周庆祝工资核算!

为熔断器HR Roundup提供最新的HR新闻,趋势和更新准备!beplay88体育

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HR Roundup:新的Flsa海报,ACA报告表格+显着的人力资源新闻

发表于2016年8月30日12:30:00 PM约翰杜瓦尔

本月新闻中的新闻是什么?美国国税局和DOL分别为2017年ACA报告和FLSA遵守的新形式和海报提供了新的形式和海报。一个人力资源巨头获得了一家工作现场,司法部进一步澄清了Ada和Adaaa的澄清残疾。

夏天可能会包裹起来,奥林匹克人已经回到了他们的家乡,拖曳的奖牌,但人力资源活动并没有放缓!继续阅读HR新闻中的最新更新。

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夏季人力资源综述:雇主罚款增加,更高兴的人力资源

发表于2016年7月28日星期六上午9:00:00约翰杜瓦尔

不久夏天开始前,DOL宣布了加班和白领豁免的最终规则。但这不是FLSA的变化结束。今年夏天将为雇主违规带来更高的处罚 - 以及劳动力的其他大消息。HR世界发生了什么?

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