人力资源和工资博客

统一劳动力管理软件的10个好处

发布于2021年4月20日8:15:00由约翰·杜瓦

一个统一的劳动力管理系统将人才管理系统的所有核心要素联系在一起,包括工资、调度、休假管理、考勤和其他必要的人力资源服务。

当所有这些部分集中在一个平台上时,您可以提高效率,对劳动力数据做更多的工作,并提供积极的员工体验。

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2021年要跟踪的12项人力资源指标

发布于2021年3月8日11:15:00由约翰·杜瓦

可靠的人力资源度量可以帮助您了解人员计划的成功,以及它们的相关成本。有了好的指标,你就能更好地了解什么是有效的,什么是需要改进的,这样你就能确定优先级并跟踪你的进展。2021年,跟踪关键的人力资源指标还将帮助你了解COVID-19大流行对员工的持续影响。

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存储人力资源数据的最佳方法是什么?

发表于10月21日,2020年12:05:00约翰·杜瓦

如何以及在哪里存储人力资源数据比你想象的更重要。它影响你的人力资源职能的效率和你的员工管理活动的有效性。

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5种简化人力资源流程的方法,为您的部门节省时间和金钱

张贴于2020年10月14日12:00:00 PM by约翰·杜瓦

在像人力资源这样广阔的领域,人们很容易被不同的方向吸引。当管理一个繁忙的人力资源部门时,您需要满足员工和高级领导的期望,同时还要确保您满足招聘和员工管理的合规要求。

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前瞻性领导者的12个HR关键成功因素

发布于2020年9月15日7:45 AM by约翰·杜瓦

作为一名人力资源主管,你负责制定项目,改善员工体验,帮助组织实现目标。在这些领域取得成功需要满足员工和高层领导的期望。

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如何规划、衡量和改善员工生命周期

发表于7月30日,2020年7月10:51:47约翰·杜瓦

从员工成为组织的一部分开始,他们就依赖于人力资源团队的支持。检查您在整个员工生命周期过程中提供的经验,可以帮助您从一个新的角度看待劳动力管理。你不仅会更好地理解员工的需求,而且还会找到新的方法来改善员工体验的各个方面——从招聘到专业发展等等。

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创建一个安全有效的重返工作计划的5个步骤

发表于2020年6月30日12:15:00 AM约翰·杜瓦

由于世界各国都在执行“居家令”,各个行业和地区的员工继续在家工作。一些公司还不得不让部分员工休假,同时保持在可能的情况下让员工回来的希望。

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12个重要的人力资源指标:业务决策的关键kpi

发布于2020年1月23日11:00:00约翰·杜瓦

几乎任何人力资源活动都可以附加一个度量标准。然而,并不是所有的人力资源指标都能提供你需要为组织带来价值的见解。为了对招聘和持续的劳动力管理做出明智的决定,你需要确定最重要的人力资源指标。

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管理偏远工人的10小时提示

2019年3月27日上午8:00:00由约翰·杜瓦

当2020年初COVID-19大流行开始时,为了控制病毒的传播,空前数量的员工被派到家里工作。几乎一夜之间,员工们面临着寻找新方法来保持工作效率和敬业精神的挑战,尽管在家里会让人分心,也会有孤独感。

随着大流行的继续,许多员工仍然在家工作71%皮尤研究中心表示。随着“工作场所”的定义不断扩大,你需要采取行动帮助员工在新的工作环境中保持正轨。

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