人力资源和工资博客

什么是HRBP,你需要一个吗?

发布于2021年6月3日8:15:00由约翰·杜瓦

人力资源业务合作伙伴(HRBP)是人力资源团队的重要成员,通过一系列的人力资源项目和活动帮助组织推动业务战略。

阅读更多
11个人力资源协会和组织促进你的职业生涯

2020年9月4日8:30 AM by约翰·杜瓦

无论你已经在人力资源领域工作了25年,还是你刚刚开始你的职业生涯,人力资源领域对协会的会员有很高的价值。你会在国际和地区层面上发现它们。你为什么要加入人力资源协会?

阅读更多
雇主声誉管理:如何改进在线评论

2019年7月23日11:00:00由约翰·杜瓦

在你买一件新家具之前,你做的第一件事是什么?去一家新餐馆?在酒店订房间?如果你是93%的消费者,根据数据从讲台,你转向在线评论来告知你的购买决定。

在做出选择时,人们更倾向于寻求和信任同伴的见解,而不是企业自己分享的信息。事实证明,无论是买鞋还是求职,人们都依赖于口口相传。

事实上,求职者在申请一个职位之前平均要阅读六篇评论,Glassdoor网站根据.69%的人表示,在决定是否接受一份工作时,品牌实力要么很重要,要么非常重要,根据一项核磁共振网络研究

作为一名人力资源经理,这有时会令人沮丧。当你努力通过强化工作场所文化来培养一个健康的雇主声誉时,即使只是一个负面的评价也会让潜在的求职者望而却步。你获得的负面评价越多,就越难挽回你的声誉,吸引顶尖人才,并保持公司的繁荣。

这里有一些建议,可以帮助你更好地管理雇主的声誉,克服负面评价:

阅读更多
5大员工需求(以及如何准备)

发布于2019年7月16日12:31:32约翰·杜瓦

2018年,美国劳工统计局的一项调查发现,工人的辞职率达到了2001年以来的最高水平,据彭博社报道.虽然工资增长停滞可能会让许多员工寻找更高工资的职位,但员工离开各自岗位可能还有另一个原因。

一个健康的劳动力市场意味着权力已经从雇主转移到雇员。换句话说,人们知道自己想要什么,如果他们现在的雇主不愿意,他们也准备好了找到他们在别处寻找的东西

作为一名人力资源专业人士,这让你处于一个棘手的位置。一方面,你希望减少人员流动率,为员工提供更好的工作体验。但是,另一方面,屈服于你的员工的每一次心血来潮会树立一个危险的先例(并很快消耗你的预算)。此外,员工并不总是直言不讳地表达自己的愿望和需求。

那么你能做什么呢?下面是五种最常见的员工要求和期望的细分,以及你如何在你的更大的计划中为它们制定计划员工管理策略

阅读更多
10位HR博客和影响者帮助你在2019年提升职业生涯

2019年1月15日10:00:00约翰·杜瓦

新年快乐!当你列出一系列的决心时,提升你作为人力资源主管的职业生涯可能是你最优先考虑的事情之一。然而,成为最好的人力资源经理需要时间和承诺。建立你的声誉并帮助指导你的事业的一个方法是加入协会和团体.另一个是让自己沉浸在思想领袖和影响者的工作中,他们可以激励、教育和激励你。

阅读更多
2019年人力资源趋势和挑战

2019年1月2日10:00:00约翰·杜瓦

在过去的几年里,我们看到由于文化、人口和技术的变化,人们的工作方式发生了巨大的转变。因为我们预测了工作场所的趋势2018年,我们看到越来越多的员工选择远程办公,用创新的方法来对抗员工的倦怠,雇主重新思考公司文化和求职者的经历。除了这些工作场所的变革,人力资源领导者在2018年也见证了巨大的监管变化和平等运动。

除了这些问题,人力资源经理还需要预见和管理新的劳动、政治和文化力量。在我们迎接新的一年之际,我们总结了2019年人力资源经理可能面临的趋势和挑战:

阅读更多
beplay88体育Fuse Workforce博客:2018年最好的文章

发布于2018年12月27日10:00:00约翰·杜瓦

劳动力人口结构的变化和员工期望的变化等不利因素让人力资源经理保持警觉。为了适应现代劳动力的需求,量身定制教育和培训,人力资源经理也面临着保持顶尖人才开心和投入的巨大压力。

阅读更多
如何应对假期期间的职场问题

发布于2018年12月11日10:00:00约翰·杜瓦

对于人力资源专家和公司领导来说,假期是一段棘手的时期。在年底,你的每个员工都可能感受到额外的职业和个人义务带来的压力,大规模的倦怠可能总是迫在眉睫。举办一个有趣的节日派对来表达对员工的感谢是一个好主意,但它也可能是一个后勤噩梦。虽然雇佣更多的季节性员工可以帮助提高生产率,但这也可能导致人们对是否遵守就业法律的困惑。

但是不要害怕!我们总结了一些建议,帮助你在今年的假期里尽可能顺利地工作。

阅读更多
雇主需要知道什么关于禁用盒子

发布于2017年10月3日10:00:00 AM约翰·杜瓦

“禁止使用盒子”运动是一项草根运动,旨在改变雇佣行为,这种行为使得有前科的人在入狱后很难找到工作。该运动的目的是鼓励雇主雇佣最合格的候选人,不管他们是否有前科。

阅读更多
ACA废除投票推迟,员工福利和最新人力资源新闻

张贴于2017年7月6日下午1:15:00由约翰·杜瓦

六月标志着夏天的正式开始,但这并没有减缓人力资源领域发生的事情。在我们6月版的人力资源综述中,我们将为您带来来自国会山、劳工部以及人力资源管理协会的朋友们的消息。所以,拿起酸橙汁,阅读最新的工作场所法规更新和人力资源趋势。

阅读更多
1
2
3.
Baidu