人力资源和工资博客

什么是工资审核?如何进行?

发布于2021年4月27日上午9:30:00约翰·杜瓦

有效的工资管理的一个重要部分是定期审计你的工资政策和实践。遵循以下关键步骤,进行成功的薪资审核,并使您的薪资实践处于最佳状态。

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统一劳动力管理软件的10个好处

发布于2021年4月20日上午8:15:00约翰·杜瓦

统一的人力资源管理系统将人才管理系统的所有核心要素联系在一起,包括工资、日程安排、休假管理、时间和考勤,以及其他重要的人力资源服务。

当所有这些部分被集中到一个集中的平台上时,您可以提高效率,更多地使用劳动力数据,并提供积极的员工体验。

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什么是“提前工资准入”?

发布于2021年4月13日上午8:00:00阿纳斯塔西娅帕里斯

提前工资发放计划允许员工在公司的正常发薪日之前获得工资。这些计划是很好的帮助员工从工资到工资,这反过来提高他们的生产力和减少公司的流动率。

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你的工资管理系统坏了。下面是如何修复它

发布于2021年2月18日上午8点15分约翰·杜瓦

工资发放中的错误和延迟会让每个人都感到沮丧——包括发放工资的员工、HR以及受影响的员工。问题通常可以追溯到效率低下的手工流程或不能完全满足您对准确性或集成需求的工资单平台。好消息是:你可以采取一些步骤来修复一个坏掉的工资管理系统,让你的工资管理流程保持正常运转。

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联网时间跟踪和工资管理系统的6个好处

发布于2021年2月3日上午8点15分约翰·杜瓦

准确计算员工的工作时间使您能够管理可能是您组织最大的开支:工资。无论您是在医疗保健组织中管理护理班次,还是在零售或制造环境中跟踪员工的工作时间,时间和出勤跟踪都会影响整个工资单功能的准确性。

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如何判断一个综合工资单系统是否适合您的组织

发布于2021年1月28日上午8点15分约翰·杜瓦

正确支付工资对于提供特殊的员工体验和遵守税法和劳动法是至关重要的。员工期望薪酬准确,当出现问题时,他们可能会对你的能力失去信心,或者更糟的是,他们会经历经济困难。

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7个最常见的工资错误(以及如何避免它们)

发布于2020年12月2日上午8点15分约翰·杜瓦

有效的工资管理需要确保你的员工收到正确的,及时的,并符合适用的法律。然而,如果没有正确的工具和资源,员工工资可能会成为一个雷区,会导致员工和公司的时间和金钱的损失。按照这些提示来识别和避免最常见的工资单错误。

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工资最佳实践:如何提高生产率和推动结果

发布于2020年9月4日上午10点45分约翰·杜瓦

工资税需要谨慎的策略、团队合作和执行力。你必须处理数字、预算、时间表和政府表格——这不是你想搞砸的事情。发薪日固然令人兴奋,但实现这一目标需要付出大量努力。作为一个工资经理或会计,你让它发生。

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您的最终指南,选择最好的工资供应商

发布于2020年9月1日下午4:00:00约翰·杜瓦

在市场上寻找新的工资单供应商?准备好迁移到云了吗?

你已经做了一些研究。你会想要为你的公司选择最好的薪资服务:一个适合你的需求和你的公司文化。你想要的是一个你可以信任的提供保密信息的工资单供应商,可以依靠他的支持。你想要的是一种能够简化你的工作并带来结果的薪资服务。

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如何创建一个能吸引顶尖人才的薪资经理描述

发布于2020年9月1日上午8:30约翰·杜瓦

工资单经理是公司顺利运作的关键。毕竟,他们有责任确保员工收到准确、及时的薪酬。但是每两周或每半月发一次工资并不是你的工资经理的唯一职责。这一角色对于遵守税务和人力资源法律以及提供积极的员工体验也是必不可少的。

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