人力资源和工资博客

什么是人力资本管理(HCM)软件?

2020年7月7日4:53 PM / by约翰·杜瓦

HCM软件(1)

作为一名人力资源专业人士,你要负责协调与人力资本管理(HCM)相关的一切工作,HCM是一套与人力资源管理相关的政策和实践。成功的人力资本管理依赖于软件解决方案,使您能够简化人力资本管理,并有效地组织、测量和报告员工数据。

在这篇文章中,我们将解释什么是HCM软件,以及你应该在解决方案中寻找什么。

什么是HCM软件?一个全面的劳动力管理工具

一个一体化的HCM软件解决方案在一个透明的平台上捕获所有的劳动力数据,这样你就可以告别令人困惑的电子表格和数量庞大的人力资源系统。一个一体化的解决方案包括处理工具:

  • 工资管理
  • 时间及考勤记录
  • 申请人跟踪
  • 绩效管理
  • 福利登记
  • 新员工培训和终止

专业提示:HCM软件不是什么

与许多专业的人力资源系统不同,HCM软件并不局限于人力资源管理的某一学科,如申请人跟踪或新员工入职。它也不是一个纯粹用来存储历史工资单或申请人记录等数据的工具。如果一个人力资源软件平台不能实现全面的人力资源管理,那么它就不是人力资源管理软件。

使用HCM软件的好处是什么?

使用HCM软件来管理你的员工不仅可以节省时间,还可以让你做出数据驱动的商业决策。以下是使用一体化人力资源平台的四大好处。

1.提供一体化数据管理功能

你想要一个高效的人力资源团队,有效地利用人力资源技术,但使用不同的人力资源系统可能会阻碍实现这一目标。德勤2019年的研究揭示了这一点66%的组织缺乏一个完全整合的人力资源平台以及在使用和维护众多人力资源系统时的挣扎。

HCM软件通过在一个地方收集所有员工数据,帮助您节省时间和提高效率。一个一体化的HCM平台通过为员工生命周期中的人员提供更透明的视图,帮助您管理整个员工队伍。

2.通过基于云的访问简化运营

当您使用多个人力资源和工资单系统时,它们通常是各自工作,不能很好地集成。尽管一些离线和基于云的人力资源系统可以协同工作,但它们仍然是独立和不同的,每个系统都有自己的升级时间表、安全协议和登录过程。如果任何HR系统都是在桌面而不是在云中,那么扩展自助服务和移动访问就会比较困难。

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相比之下,基于云的HCM软件提供了同步的安全、升级和对所有功能模块的支持。通过云计算软件,您可以在任何时间从任何设备上启用员工自助服务,这样员工就不必向您查询基本的就业信息。因为员工信息位于一个平台上,所以当您将数据从一个模块移动到另一个模块时,不必担心数据丢失。

3.用可操作的数据支持人力资源决策

获得数据是一回事,但研究表明,拥有能让你采取行动的数据是另一回事。71%的公司德勤(Deloitte)的一项调查将人员分析列为首要任务,但只有8%的受访者表示拥有可用数据。HCM软件可以帮助你看到总的劳动力,这样你就可以将分析转化为行动。

强大的仪表板允许您配置数据支持:

  • 预算
  • 人员配备计划
  • 员工薪酬
  • 接班人计划

HCM软件将员工数据的力量交到你手中,这样你就可以管理整个组织的人员程序。您可以对劳动力进行总行查看,也可以深入查看特定领域的趋势,如招聘、薪酬和福利。具有添加的功能自动服从更新为了指导您,您可以根据州和联邦法律自信地管理员工队伍。

4.与响应性和可访问的用户支持更聪明地工作

用户支持有多种形式,但最终,您需要对问题的及时、明确的回答。此外,当您将员工薪酬、绩效和福利等敏感数据委托给HCM软件提供商时,您希望该提供商提供的不仅仅是faq和在线帮助链接。你想与真实的人交谈他们了解您的需求,并能帮助您解决与您的个人数据相关的独特问题。

响应式支持是一个全方位的HCM平台的关键特征。无论您是有一个独特的工资单请求,还是需要对员工记录进行复杂的批量更正,您都希望能够在没有借口的情况下完成这些目标。找到一个HCM软件合作伙伴,通过可访问的资源、移动用户工具和直观的设计提供高水平的支持。

专注于HCM软件最重要的东西

人力资本管理需要软件来简化从招聘到退休的人力资源流程。一个一体化的HCM软件解决方案在一个透明的平台上捕获所有的劳动力数据,这样你就可以告别混乱的电子表格和集成糟糕的系统。当考虑你的选择时,选择对你有帮助的软件专注于最重要的事情:你的员工。

想要更多关于HCM软件的信息或需要帮助来决定它是否适合你?下载我们的指南,是时候转向综合人力资源系统的10个迹象。

员工管理指南

主题:人力资源人力资源技术hcm软件

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