在断开连接的系统中管理员工的隐藏成本

在管理员工方面，更多的技术并不总是更好

使用三个、四个或更多的系统来管理工资、福利、招聘和其他人力资源计划可能会令人沮丧且效率低下。它迫使人力资源经理将更少的时间花在帮助他人上，而将更多的时间花在管理工作上。它还可能导致员工体验差和法规遵从性问题。

这本电子书包括什么

• 优先考虑您的人力资源数据需求。
• 想想你的技术的长期投资回报率。
• 购买技术时，关注员工体验。

通过填写右侧的表格并单击“立即下载”来访问您的副本