坐在桌前用笔记本电脑记录工作时间和考勤的男子

消除令人头疼的时间和出勤问题

无论您的员工的工作时间表或公平劳动标准法分类,Fuse一体化解决方案准确地跟踪所有员工的时间和缺勤。beplay88体育报告和预测工具还可以让您跟踪预算中的劳动力成本,从而避免未来出现意外。

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简化时间和考勤管理

以更高的效率管理员工的时间跟踪、安排、缺勤和休假。

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自动化员工的时间和考勤
自动化员工的时间和考勤跟踪

让员工能够通过网络、移动应用程序或时钟来跟踪时间,使报告更准确、更方便。通过用户自定义的时间和出勤规则确保工资的准确性和可预见性。

创建和管理员工轮班
创建和管理员工轮班

让合适的员工在合适的时间工作。制定反映你的预算和需求的时间表,让员工的工作时间与你的时间表政策和加班规则保持一致。

跟踪员工休假时间
跟踪员工休假时间

实时访问员工休假与应计休假、返回工作日期、计划外缺勤和政策例外。

减少工资错误
遵守休假规定

自动立法更新保持您的系统与最新的联邦和州休假条例。通过一键访问关于休假资格和可用性的信息,您可以做出更好的决策,并将不合规风险降到最低。

女人微笑在书桌与笔记本电脑建设准确的时间和出席

建立更准确的时间和考勤跟踪

管理员工的时间和出勤需要充分了解员工在什么时候工作。它还要求仔细跟踪休假和其他缺勤的日期,以避免多缴或少缴。Fusebeplay88体育考勤解决方案消除了员工调度和时间跟踪的不确定性,因此您可以控制人工成本,保持考勤活动公平和高效。

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时间和出席的常见问题

什么是考勤制度?

考勤系统是一种劳动力管理工具,可以让组织跟踪员工的工作时间。该系统可以跟踪正常工作时间、加班和员工缺勤(如病假、假期、休假和无薪缺勤)。在理想的情况下,考勤系统与工资单集成在一起,这样员工的工作时数就可以直接转化为他们的工资。

我如何记录时间和出勤?

你如何记录时间和出勤取决于员工的分类。对于那些无论每周工作多少小时都有固定工资的员工(即FLSA“豁免”员工),你可能只跟踪出勤,包括病假、假期和假期。

对于按小时支付工资并且有加班费资格的员工(例如,FLSA“非豁免”员工),除了出勤外,你必须跟踪他们每周工作的小时数。使用时间和考勤系统中的调度和时间跟踪功能,您可以跟踪所有员工的工作时间、加班时间和休假时间,而无需纸面处理或手工计算。

谁使用考勤软件?

任何规模或行业的组织都使用时间和出席软件。不管一个组织有多少员工,这个软件可以使跟踪和报告员工的时间和出勤更加高效和准确。它还可以帮助你遵守公平劳动标准法案(FLSA)的工资和工时要求,并避免各种薪资问题,如未能向每周工作超过40小时的合格员工支付加班费。

关于考勤软件有哪些潜在的问题?

并不是所有的考勤制度都是平等的。如果该软件是一个独立的系统,并且没有与工资单集成,您仍然需要执行手工计算。此外,如果时间和考勤软件是一个遗留的或桌面程序,它不会自动更新与人力资源法规遵从性要求,可能导致您的人力资源实践随着时间的推移而失去遵从性。相反,基于云计算的考勤系统与工资和其他人力资源流程完全集成,您可以避免手动计算工资,并接收无缝更新,使您保持合规。

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